{"id":43353,"date":"2011-07-15T00:00:00","date_gmt":"2011-07-14T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/prestito-personale-anche-a-cattivi-pagatori-il-prestito-delega\/"},"modified":"2011-07-15T00:00:00","modified_gmt":"2011-07-14T22:00:00","slug":"prestito-personale-anche-a-cattivi-pagatori-il-prestito-delega","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/prestito-personale-anche-a-cattivi-pagatori-il-prestito-delega\/","title":{"rendered":"Prestito Personale anche a cattivi pagatori: il prestito delega."},"content":{"rendered":"

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Il prestito delega è un finanziamento personale garantito<\/a>, non indirizzato all’acquisto di un preciso bene o servizio.<\/p>\n

Il prestito delega viene proposto esclusivamente ai lavoratori dipendenti (statali, pubblici o privati) con un contratto a tempo indeterminato, infatti la sua struttura è tale da poter essere abbinata contemporaneamente al prestito cessione del quinto o altri finanziamenti già in corso, col vantaggio di raggiungere un importo complessivo più alto rispetto ad altri prestiti.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n<\/p>\n

A coloro che rientrano in questa categoria è richiesto un minimo di anzianità lavorativa di almeno 6 mesi; mentre, a differenza della cessione del quinto, esso non è concesso ai pensionati.<\/p>\n

Il prestito delega viene erogato con un tasso di interesse fisso, rimborsabile tramite rate mensili con trattenuta diretta sulla busta paga.<\/p>\n

Il prestito delega viene calcolato sulla base dello stipendio netto del dipendente e l’importo massimo di ogni quota non può superare un quinto del salario mensile.<\/p>\n

L’agevolazione sta nel fatto che, affiancato alla presenza di altri prestiti personali come la cessione del quinto, il finanziamento può arrivare ai 2\/5 o addirittura a metà dello stipendio<\/a> in busta paga.<\/p>\n

Le rate includono tutti gli eventuali costi aggiuntivi come per gli altri prestiti non finalizzati.<\/p>\n

La durata del rimborso del prestito delega può arrivare 10 anni.<\/p>\n

La delega di pagamento prende il nome dal dovere del beneficiario di “delegare” all’azienda, per la quale lavora, il rimborso del proprio debito; il datore di lavoro non è però obbligato (come nel caso di cessione del quinto) ad accettare la richiesta, egli infatti non ha nessun vincolo legislativo.<\/p>\n

Il contratto sarà concluso nel momento in cui si ha il benestare da parte del capo dell’azienda, il quale si assumerà la responsabilità di effettuare, puntualmente e regolarmente, il pagamento in favore dell’ente finanziatore.<\/p>\n

L’importo accordato sarà erogato interamente dal finanziatore tramite assegno circolare o bonifico bancario, quest’ultimo depositato direttamente sul conto corrente del richiedente.<\/p>\n

Il versamento avviene in tempi brevi, solitamente variano tra le 24 ore e i cinque giorni dalla data della domanda.<\/p>\n

Importante considerare che, per questo finanziamento come per altri, possono farne richiesta anche i cattivi pagatori o i protestati<\/a>.<\/p>\n

La possibilità di estinguere il totale prestito in forma anticipata non viene meno, risparmiando così sull’importo degli interessi ancora dovuti; per questa modalità può essere richiesta la spesa di una minima penale calcolata sul debito residuo (al netto degli interessi), solitamente si tratta di un massimo dell’1%, ma è comunque a discrezione dell’istituto di credito.<\/p>\n

Anche il prestito delega, rientrando nella categoria di prestito garantito, non richiede al cliente particolari garanzie, l’unica misura adottata è basata semplicemente sulla presenza del reddito stesso o della liquidazione, un’assicurazione obbligatoria andrà a coprire l’eventuale parte di debito eccedente rispetto al TFR maturato.<\/p>\n

Per la tutela del lavoratore, della sua famiglia e della banca stessa, al prestito vengono integrate due tipi di polizza assicurativa:<\/p>\n