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La compagnia di bancassurance<\/span> partner di UniCredit Group affianca al proprio canale diretto di recruiting,<\/em> quello più innovativo e tecnologico creato dal marchio di Hr Network, per un legame di grande potenziale e in linea con gli sviluppi del Web 2.0.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Tre, nello specifico, le posizioni ricercate da CNP UniCredit Vita, due riguardanti l’Ufficio Legale ed una all’interno delle Funzioni Acquisti, Logistica e Servizi Generali. Per quest’ultima posizione, tra coloro che si sono candidati a “metterci la faccia” è stato scelto un giovane milanese. Il suo caso dimostra come il plus<\/em> generato dalle clip multimediali permetta l’esaltazione di caratteristiche personali che diventano determinanti nella valutazione dell’idoneità ad un profilo ricercato. <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Le ricerche di CNP UniCredit Vita sono rivolte a persone tecnicamente preparate che sappiano mettersi in gioco: due caratteristiche che FACECV è in grado di mettere in luce attraverso i propri strumenti, favorendo l’incontro con candidati propensi ad utilizzare le nuove modalità offerte dall’informatica. <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Mario Fumagalli, Responsabile del Personale e Comunicazione Interna di CNP UniCredit, spiega così la decisione di affidarsi alle nuove modalità di recruiting online<\/em> di FACECV, sottolineando come esso sia “uno strumento innovativo, moderno e facile da usare<\/em>”.<\/span><\/p>\n “Credo che per una Funzione giovane e dinamica come la nostra, sia utile e sfidante poter agire, in taluni casi, sul mercato del lavoro operando direttamente la ricerca e la selezione. E’ evidente che ciò porta “in casa” nuove competenze e un risparmio non trascurabile di risorse economiche”. <\/span><\/em><\/p>\n <\/span><\/p>\n L’indubbio risparmio economico generato da FACECV diventa una reale opportunità nel mondo del recruiting<\/em> in quanto, sfruttando le caratteristiche peculiari della rete, si ha la possibilità di sostenere colloqui online attraverso un canale creato ad hoc, permettendo tanto all’azienda quanto a chi cerca lavoro di abbattere i tempi ed i costi legati anche e non solo al raggiungimento del luogo prefissato. Benefits<\/em> che rimandano a scelte ecosostenibili nella possibilità concreta di ridurre l’impatto ambientale eliminando gli spostamenti connessi al colloquio.<\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Importanti i vantaggi relativi all’accrescimento dell’ immagine aziendale e all’employer branding. FACECV.it è un nuovo modo di proporsi anche per le aziende. <\/span><\/p>\n