{"id":37796,"date":"2011-02-08T00:00:00","date_gmt":"2011-02-07T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/mercoledi-9-febbraio-a-palazzo-torriani-un-convegno-di-confindustria-udine-ordine-ingegneri-e-aicq-triveneta-su-come-valutare-i-collaboratori\/"},"modified":"2011-02-08T00:00:00","modified_gmt":"2011-02-07T23:00:00","slug":"mercoledi-9-febbraio-a-palazzo-torriani-un-convegno-di-confindustria-udine-ordine-ingegneri-e-aicq-triveneta-su-come-valutare-i-collaboratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/mercoledi-9-febbraio-a-palazzo-torriani-un-convegno-di-confindustria-udine-ordine-ingegneri-e-aicq-triveneta-su-come-valutare-i-collaboratori\/","title":{"rendered":"Mercoledi\u2019 9 febbraio a Palazzo Torriani un convegno di Confindustria Udine, Ordine Ingegneri e AICQ Triveneta su come valutare i collaboratori."},"content":{"rendered":"

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“L’importanza dell’equilibrio tra gli aspetti razionali e quelli emotivi nella conduzione e valutazione dei propri collaboratori”: è questo il titolo del convegno promosso da Confindustria Udine, Ordine degli Ingegneri della provincia di Udine e AICQ Triveneta, in programma mercoledì 9 febbraio, ore 17, a Palazzo Torriani.<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/span><\/span><\/strong> <\/span> Interverranno Claudio Magon, capogruppo aziende “Terziario Avanzato” di Confindustria Udine; Alberto Bobbo, presidente AICQ Triveneta; Elena Moro, presidente Ordine degli Ingegneri della Provincia di Udine. Le relazioni saranno tenute da Raffaele Perrotta, <\/span>consigliere dell’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Udine (“La valutazione delle prestazioni, strumento necessario ma non sufficiente”), Piero Dettin, presidente Comitato“Risorse Umane e qualità del lavoro” di AICQ (“La soddisfazione del personale, risorsa primaria per l’azienda”) e Giorgio Cozzi, presidente I.S.O. S.r.l. (“Leadership e intelligenza emotiva”). <\/span><\/span> <\/span> La soddisfazione dei dipendenti e la loro identificazione con la missione e la visione aziendale sono un presupposto fondamentale per il successo dell’azienda. Per controllare che il gruppo di lavoro persegua i suoi obiettivi in termini di quantità e qualità in modo corretto è necessario dotarsi di strumenti di misura per la valutazione delle prestazioni. Tuttavia, questo strumento cognitivo è necessario ma non sufficiente per condurre il gruppo di lavoro. <\/span> Misurare e interpretare i “parametri” di prestazione della propria organizzazione è, infatti, essenziale per conoscere e comunicare i risultati della gestione, ma per passare all’azione occorre fare leva anche sugli aspetti emotivi delle relazioni di lavoro, manifestare la capacità di monitorare i propri sentimenti e quelli altrui, comunicare in modo efficace, indicare come il perseguimento degli obiettivi aziendali consenta anche quello dei sogni individuali. <\/span> La chiave del successo è dunque nell’integrazione tra intelligenza razionale e quella emotiva nella conduzione e valutazione dei propri collaboratori. <\/span> <\/span><\/p>\n

Blu Wom<\/span><\/strong><\/p>\n

http:\/\/www.bluwom.com<\/a><\/span><\/p>\n

33100 Udine – Via Marco Volpe, 43 tel 0432-886638<\/span><\/p>\n

Resp. Ufficio : Laura Elia <\/strong><\/span>laura.elia@bluwom.com<\/span><\/a><\/span><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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