{"id":35047,"date":"2010-11-22T00:00:00","date_gmt":"2010-11-21T23:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/quante-aziende-devono-ancora-attivarsi-in-materia-di-stress-lavoro-correlato\/"},"modified":"2010-11-22T00:00:00","modified_gmt":"2010-11-21T23:00:00","slug":"quante-aziende-devono-ancora-attivarsi-in-materia-di-stress-lavoro-correlato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/quante-aziende-devono-ancora-attivarsi-in-materia-di-stress-lavoro-correlato\/","title":{"rendered":"Quante aziende devono ancora attivarsi in materia di Stress lavoro correlato?"},"content":{"rendered":"

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Manca poco più di un mese alla scadenza dei termini per la messa in regola di aziende di ogni livello e dimensione in materia di stress lavoro correlato<\/a>. Dai dati statistici nazionali emerge che molte imprese private e pubbliche devono ancora intraprendere la giusta strada forse perché sperano in un ulteriore rinvio. <\/span><\/em><\/p>\n

Sapra Sanità<\/a> sottolinea, ancora una volta, come lo stress lavoro correlato abbia provocato a livello europeo una perdita di produttività stimata intorno ai 77 miliardi di euro, gravando sull’economia con costi pari a 44 miliardi di euro per il solo trattamento dei casi depressivi più gravi. “Da ciò si deve evincere la necessità di tutelarsi, tutelare la propria azienda e i propri lavoratori: infatti lo stress<\/strong> è un fenomeno che colpisce circa il 22% della popolazione attiva e si attesta al secondo posto dopo i problemi associati all’apparato muscolo scheletrico, nella classifica inerente i problemi di salute legati all’attività lavorativa”.<\/span><\/p>\n

Se è vero che non esiste per così dire uno “stressometro” che quantifichi in modo oggettivo i livelli di stress all’interno di un’azienda, oggi ci sono però gli strumenti idonei e necessari per valutare le fonti di rischio e l’entità degli effetti sui lavoratori. Migliorare l’ambiente, le cause di tensioni prolungate, il rapporto con i colleghi e la dirigenza sono tutti interventi mirati a ridurne le cause e le conseguenze. Un lavoratore stressato è molto meno produttivo, fa più assenze e di conseguenza è un danno enorme per le imprese di oggi che devono seguire ritmi vertiginosi, inoltre poter verificare se sussistano o meno fonti di stress consente anche di distinguere chi se ne approfitta da chi invece è realmente stressato. <\/span><\/p>\n

In quest’ottica la valutazione stress lavoro correlato<\/strong> diventa un’arma di produttività <\/span>per l’impresa e i costi da sostenere vengono conseguentemente visti in modo diverso: non sono più un inutile spesa ma un investimento per il futuro e lo sviluppo dell’economia aziendale. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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