{"id":32673,"date":"2010-09-22T00:00:00","date_gmt":"2010-09-21T22:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/due-mesi-di-consensi-per-il-progetto-talent-finder-di-davide-guglielmino\/"},"modified":"2010-09-22T00:00:00","modified_gmt":"2010-09-21T22:00:00","slug":"due-mesi-di-consensi-per-il-progetto-talent-finder-di-davide-guglielmino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/due-mesi-di-consensi-per-il-progetto-talent-finder-di-davide-guglielmino\/","title":{"rendered":"Due mesi di consensi per il progetto Talent Finder di Davide Guglielmino."},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

È online da appena due mesi il sito davideguglielmino.com, dedicato alla nuova figura professionale del Talent Finder<\/a>, ma ha già incontrato i suoi primi consensi.<\/span>
Guglielmino, da tempo professionista del settore comunicazione, ha scelto il web per comunicare il suo innovativo profilo professionale.<\/span>
Il Talent Finder<\/a>, figura inedita nel panorama della comunicazione, individua nuove possibilità di business, aggregando i talenti in progetti innovativi e stimolanti, e creando così team specializzati intorno a progetti esclusivi.<\/span>
La portata rivoluzionaria del progetto risiede anche nella qualità delle professionalità coinvolte nel network, composto al momento da 24 profili.<\/span>
Manager e pittori; consulenti aziendali e poeti; docenti universitari e fotografi: rigorosamente eccellenze professionali, in grado di creare sinergie proficue e di qualità.<\/span>
Per Danilo Ciccarelli, consulente aziendale, «Questo network presenta il vantaggio di essere un ambiente filtrato, dove ognuno mette in gioco la propria credibilità professionale garantendola<\/em>.»<\/span>
Renato Gervasi, Life Designer e fondatore del franchising Compagnia della Bellezza, sottolinea anche come «in termini professionali questo network dia valore a un tipo di fiducia D.O.C., che viene dai fatti e dal proprio percorso lavorativo: la forza di questo progetto è anche quella di promuovere solo profili di livello comprovato<\/em>».<\/span>
Non è un caso se in appena due mesi di presenza online,<\/span> <\/span>www.davideguglielmino.com<\/span><\/a> abbia superato i 2.500 visitatori unici, avendo già superato i 240 fan su Facebook (<\/span>http:\/\/www.facebook.com\/talentfinder<\/span><\/a>).<\/span>
Un risultato che ribadisce la validità di un progetto che si appresta a stupire ancora.<\/span>
Il tutto realizzato nel segno della passione professionale e della creatività made in Sicily<\/em> di CDB\/\/Agency, grazie ai contributi di Lorenzo Sfienti (web communication strategist) e Raimondo Ventura (web content editor).<\/span><\/p>\n

Davide Guglielmino – Talent Finder<\/a><\/span>
CDB\/\/Agency<\/a> – iotiposiziono.it<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

www.davideguglielmino.com: dove il talento professionale di qualit\u00e0 trova la vetrina che merita.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[7553],"tags":[26275],"class_list":["post-32673","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicati_stampa","tag-talent-finder"],"acf":[],"yoast_head":"\nDue mesi di consensi per il progetto Talent Finder di Davide Guglielmino. - area-press.eu - comunicati<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.area-press.eu\/comunicati\/due-mesi-di-consensi-per-il-progetto-talent-finder-di-davide-guglielmino\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Due mesi di consensi per il progetto Talent Finder di Davide Guglielmino. - 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