\nLa situazione non appariva particolarmente rosea per gli studenti e i neolaureati che vogliono lavorare presso le grandi case d\u2019investimento ancora prima del crollo della Lehman Brothers e dell\u2019acquisizione della Merrill Lynch da parte della Bank of America. Ora, se possibile, \u00e8 ulteriormente peggiorata.<\/p>\n
Il problema maggiore \u00e8 che, nella sola Londra, gi\u00e0 molti se non tutti i laureati che avevano cominciato a lavorare quest\u2019estate per la Lehman sono ora tornati a offrirsi sul mercato. Secondo una ricerca di Bloomberg, 90-95 persone che avevano iniziato a lavorare la settimana scorsa sono state lasciate a casa.<\/p>\n
In attesa di conferma<\/p>\n
I responsabili dell\u2019ufficio del personale della Lehman tacciono, ma voci interne hanno confermato che a persone a cui era stata offerta una posizione a seguito degli stage estivi sostenuti ancora non \u00e8 stato detto se troveranno una ricollocazione oppure no. Questo soprattutto nelle divisioni della banca che si curano il settore degli investimenti a reddito fisso. Barclays ha per\u00f2 mostrato un certo interesse per una parte del business azionario di Lehman e quindi a qualcuno potrebbe essere offerta una nuova opportunit\u00e0 d\u2019impiego, anche se un\u2019ipotesi del genere non sembra molto realizzabile.<\/p>\n
A quasi nessuno degli studenti che quest\u2019anno hanno seguito degli stage alla Lehman \u00e8 stato comunque offerta un\u2019assunzione definitiva. Su 120 persone, solo 20-30 massimo hanno ricevuto una proposta in questo senso.<\/p>\n
Julia Barber, dell\u2019agenzia di recruitment Cornell Partnership che cura i programmi d\u2019assunzione di neolaureati per banche di piccole dimensioni e boutique, confessa di essere gi\u00e0 stata contattata da ex-Lehman.<\/p>\n
\u201cAbbiamo incontrato varie persone che si sono laureate quest\u2019anno e che avevano appena terminato i programmi di training di sei settimane alla Lehman\u201d ha raccontato Jula Barber. \u201cAvevano appena terminato il programma completo di training sull\u2019investment banking e si erano seduti alla loro scrivania da cinque minuti quando gli \u00e8 stato chiesto di andarsene.\u201d<\/p>\n
A questo punto non \u00e8 del tutto chiaro che cosa ne sar\u00e0 anche di tutti quei neolaureati che hanno lavorato durante il periodo estivo alla Merrill Lynch e che avevano ricevuto proposte di assunzione. Voci dall\u2019interno sostengono che la banca terr\u00e0 fede alle promesse e che la Merrill sta ancora portando avanti il programma di nuove assunzioni previsto per il 2009, anche se i recruiter affermano che non c\u2019\u00e8 ancora nulla di scritto nero su bianco.<\/p>\n
Altrove vi \u00e8 una grande ricerca di ex-Lehman<\/p>\n
Le banche che hanno ancora posizioni aperte per i neolaureati pare che stiano facendo a gara per coprirle con gli scampati della Lehman. L\u2019UBS pare proseguire nelle assunzioni per l\u2019inizio del 2009 (anche se da parte della banca non \u00e8 arrivata alcuna conferma) e anche Macquarie cerca di portare avanti il proprio piano di assunzioni per l\u2019anno prossimo. <\/p>\n
Quale sar\u00e0 la situazione per chi si laurea l\u2019anno prossimo ?<\/p>\n
Purtroppo non si pu\u00f2 che rispondere che si troveranno in una posizione ancora pi\u00f9 difficile di quanto gi\u00e0 appariva anche solo la settimana scorsa. \u201cIl mercato \u00e8 completamente saturo dopo la fuoriuscita dei dipendenti della Lehman\u201d ha dichiarato uno studente che non \u00e8 riuscito a trovare uno stage. \u201cDovr\u00f2 abbassare le mie pretese e cercarmi un lavoro di back-office.\u201d<\/p>\n
Come si stanno muovendo i grandi gruppi finanziari nella ricerca di nuove figure professionali in questo momento di grandi sconvolgimenti sul mercato ?<\/p>\n
Evitiamo la forte tentazione di dire \u201cl\u2019avevamo detto\u201d, ma purtroppo i nostri peggiori timori sono diventati realt\u00e0: sembra ormai che ben poche banche d\u2019investimento riescano a portare avanti i programmi di assunzione che erano partiti con gli stage estivi. Ecco come appare al momento la situazione di alcuni degli istituti top del settore.<\/p>\n
Morgan Stanley<\/p>\n
Non ha ancora aperto il processo delle assunzioni a tempo pieno, ma dichiara che la maggior parte delle posizioni disponibili sono state coperte dagli stagisti estivi. \u201cChiediamo di aspettare a inviare le domande d\u2019assunzione fino a quando non avremo posizioni scoperte\u201d ha dichiarato Stephanie Ahrens, responsabile del settore neolaureati. \u201cPrima vogliamo concludere il processo di conversione degli stagisti estivi.\u201d Una volta che saranno state esaminate e finalizzate tutte le richieste interne per posizioni full-time, Ahrens assicura che sul sito, nelle pagine dedicate agli studenti, verranno pubblicate le ricerche per le posizioni ancora disponibili e precisa che si tratter\u00e0 di annunci che riguardano \u201cposizioni, divisioni e Paesi specifici\u201d.<\/p>\n
Lehman <\/p>\n
Anche prima del fallimento , stando al website della Lehman non era cos\u00ec ovvio come avrebbe potuto sembrare il destino delle previste assunzioni di neolaureati. Pochi giorni prima del crollo, il responsabile delle assunzioni di neolaureati, Malcom Horton, aveva dichiarato che ci sarebbero state ben poche richieste di \u201cposizioni generali\u201d per gli analisti full-time nel 2009. Come alla Morgan Stanley, anche alla Lehman sembravano indirizzati a coprire le posizioni scoperte pi\u00f9 che ad attuare un vero e proprio piano di sviluppo delle risorse umane. \u201cPotremmo avere bisogno di persone che parlano determinate lingue o di figure junior focalizzate soprattutto sul settore commerciale\u201d ha aggiunto Horton.<\/p>\n
Merrill Lynch <\/p>\n
La Merrill Lynch pare avere ancora posti disponibili in un buon numero di divisioni front-office. Il settore dedicato ai neolaureati suggerisce di offrirsi per il 2009 per posizioni legate alla vendita, al trading, ai mercati di capitale, al corporate finance e all\u2019IT.<\/p>\n
Dresdner Kleinwort <\/p>\n
Il programma di assunzione dei neolaureati \u00e8 stato chiuso dopo l\u2019annuncio della vendita della Dresdner alla Commerzbank<\/p>\n
Deutsche Bank <\/p>\n
Le offerte della Deutsche Bank, almeno a Londra, sono limitate. Il sito, nella sezione dedicata ai neolaureati, dice che sono interessati alle richieste di assunzione di analisti per varie funzioni di supporto, ma non per i settori dell\u2019investment banking (M&A\/corporate finance) o dei mercati di capitale (per esempio, operatori commerciali e trading). I recruiters della banca dichiarano di essere alla ricerca di candidati con skills specifici per coprire posizioni a tutto tondo e la loro attenzione \u00e8 rivolta ai giovani neolaureati.<\/p>\n
JPMorgan <\/p>\n
Non ci sono stati contatti diretti con la JPMorgan, ma dal loro sito parrebbe che per il momento non abbiano intenzione di ricercare persone che operino nei mercati in senso generale. La buona notizia per\u00f2 \u00e8 che sembrano ricercare chi pu\u00f2 coprire varie posizioni nel campo di asset management e investment banking, finance (accounting) e tecnologia.<\/p>\n
UBS <\/p>\n
Il sito dell\u2019UBS rivela che stanno cercando, per la sede di Londra, analisti di investment banking (M&A\/corporate finance), rischio, HR, IT. Cos\u00ec come alla Deutsche e alla JPMorgan il loro interesse \u00e8 rivolto ad operatori specializzati in settori specifici. Caroline Baker, responsabile per l\u2019assunzione dei neolaureati, dichiara che l\u2019UBS sta cercando analisti a tempo pieno tra i giovani. Segnale positivo, si aspetta che, dopo l\u2019assunzione degli stagisti estivi, saranno ancora disponibili il 30 % delle posizioni richieste per il 2009.<\/p>\n
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